Coordenadora: Suely Pereira Lopes
Fone/Fax: (63) 3232 8146 E-mail: Este endereço de e-mail está sendo protegido de spam, você precisa de Javascript habilitado para vê-lo

Responsabilidades:
Desenvolve sistemas de trabalhos e apresenta técnicas que permitem a melhoria da área; planeja o desenvolvimento e a organização de Programas de Desenvolvimento Humano, Treinamento e Capacitação dos servidores da Instituição, visando a qualidade dos serviços prestados no setor de sua atuação, executa levantamentos, análises, descrição de políticas e avaliação de sistemas; organiza, participa e aplica cursos e palestras; desenvolve ações, orienta
estudos e pesquisas e métodos os quais aprimoram normas e formas de trabalho para melhor desenvolvimento das atividades.

Documentos:

Setor de Capacitação

Chefe do setor: Michelle Trombini Duarte
Fone: 3232-8161 Fax: (63) 3232–8146 E-mail: Este endereço de e-mail está sendo protegido de spam, você precisa de Javascript habilitado para vê-lo

Responsabilidades:
Orienta a tramitação de processos e treinamentos dos servidores ( passagens, diárias e nscrições); Desenvolve ações sob orientação de estudos e pesquisas que informem sobre a Capacitação; levanta as necessidades, organiza, acompanha e faz relatórios dos programas de treinamentos interno e externo, participa de projetos do setor.

Divisão de Capacitação
Responsavel: Henrique Passos Valente
Fone: 3232-8161 Fax: (63) 3232–8146 E-mail: Este endereço de e-mail está sendo protegido de spam, você precisa de Javascript habilitado para vê-lo

Responsabilidades:
Redige, digita, revisa e encaminha documentos diversos operando equipamentos como microcomputador, processadores de texto e outros. Orienta e procede a tramitação de processos de treinamento dos servidores coletando informações por meio de documentos e em arquivos. Atende, registra e controla as solicitações de empréstimos de material didático do
setor.

Setor de Desenvolvimento

Responsabilidades:
Orienta a tramitação de processos da avaliação de desempenho dos servidores, coletando informações através de documentos em arquivos, entrevista; desenvolve ações sob orientação de estudos e pesquisas, organização e métodos, formulários e relatórios em geral que tenham por objetivo o aprimoramento de normas e métodos de trabalho; efetua levantamento de
necessidade de desenvolvimento humano do servidor com vistas à execução dos programas em andamento; Analisa as solicitações para progressões; participa de projetos do setor.

Divisão de Desenvolvimento

Responsabilidades:
Redige, digita, revisa e encaminha documentos diversos. Orienta e procede a tramitação de processos de progressões dos servidores coletando informações por meio de documentos e em arquivos. Registra e controla as solicitações de progressões e documentos do setor.